深圳比亚迪软件开发工程师工资（深圳比亚迪软件开发工程师工资待遇）
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本文目录一览：
- 1、比亚迪工程师待遇一般怎么样？
- 2、深圳比亚迪软件工程师的待遇是多少？
- 3、比亚迪工程师自曝月薪11700元，年薪不到19万，这在行业内算高薪吗？
- 4、比亚迪工程师的真实工资曝光，他们的薪资水平到底有多高？
- 5、比亚迪哪个部门的工程师待遇好
比亚迪工程师待遇一般怎么样？
比亚迪很重视学历的。
1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。
2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。
3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。
公司优点：
1、大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子，毕竟每年走的人太多了，说不定都是过客，很多东西也没必要。
2、压力小，天塌了有上面的顶着，各种资源比较多，搞开发什么的，工作要求比较低，反正牛逼的人也很多都走了。
3、适合养老类型的公司。
4、 比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西。
公司缺点：
1、主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。
2、现在公司过了高速发展期，做事的和混的拉不开什么差距，拉开差距主要是靠时间，每年有个一两次加薪，每次一般100~300，一年一般也就加一次，效益不好的时候就加不了了，有很多08年来的，工作两年了比10届刚进来的也就高个3、4百。
3、混的人比较多，挫人比较多，薪酬拉不开什么差距，强人很多都走了，你要是比较强，一想和那些挫人工资一样高，甚至还要低的时候，自然就郁闷了。
深圳比亚迪软件工程师的待遇是多少？
比亚迪很重视学历的，如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为e1级，底薪一般有5.5k以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5k。
如果你是专科学历，级别最多能定f3，工资要少一两千。
你尽量要求把你定到e级，因为在比亚迪，e级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，f级及以下的就没有。
比亚迪的级别从a-i级，a级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为g1，本科应届生为f1，硕士应届生为e1，博士应届生为d1。
比亚迪工程师自曝月薪11700元，年薪不到19万，这在行业内算高薪吗？
这在行业内不能算得上是高薪，但如果和社会的工作人员做比较的话，我觉得这种比亚迪的工程师在凡尔赛，我觉得这种人在何不食肉糜。
关于收入的问题是很多小伙伴特别关注的话题，很多人都会拿自己的收入和别人做比较，通过这样的方式来获得心理的慰藉。从某种程度上来说，每个人的收入水平各不相同，我觉得一个人只需要跟自己做比较就可以了，也没有必要在网上炫耀自己的工资，更没有必要拿着高薪，却觉得自己非常可怜。
一、比亚迪工程师自曝月薪11,700元。
比亚迪的一名工程师在比亚迪已经工作了4年，在这4年期间，这名工程师的工资上涨了5次，最终定格在了11,700元。即便不加年终奖，这名比亚迪工程师的年薪也达到了税后18万元以上。这名工程师表示自己的收入实在是太低了，所以在网上发牢骚。
二、这个工资在行业内确实算不上高薪。
比亚迪是国内知名的优秀企业，对于同等水平的工程师来说，很多人甚至可以拿到月薪3万的工资水平。但我需要强调一下：这个社会上能拿到月薪1万的人连20%都不到，能拿到月薪3万的人连1%都不到。我觉得这名工程师没有必要用幸存者偏差来考虑工资问题，要知道这个社会上有很多人一年都赚不到这名工程师的收入的1/10。
三、我对这种行为表示非常无语。
如果我们总是拿自己的收入水平和别人做比较的话，我觉得这样的人根本不会幸福。因为如果他向上看的话，他就会发现自己距离世界首富的差距非常大。如果他向下看的话，他根本不知道下面的社会是什么样子。比较收入是一种非常没意思的事，这名比亚迪的工程师显然不明白这个道理。
比亚迪工程师的真实工资曝光，他们的薪资水平到底有多高？
比亚迪工程师的收入非常高，有些甚至可以达到年薪50万到100万。
即便这名比亚迪的工程师认为自己的工资非常低，他的工资也可以达到税后年薪18万的程度。对于更多的普通从业人员来说，很多人如果能达到月薪上万就已经是非常开心的事情了。我觉得这名比亚迪的工程师显然不知道这个社会的真实情况，他只不过在拿自己的圈子来和社会做比较罢了。
一、这个事情是怎么回事？
有一名比亚迪的工程师在网上曝光了自己的工资待遇，因为他本人是硕士毕业，他自认为自己应该获得更好的待遇。但在比亚迪工作了5年时间，这名工程师的收入也只不过只有年薪18万元左右，他对此表示非常不满。当网友们看到了这个人发牢骚以后，网友们表示更加无语，因为年薪18万是很多人难以企及的程度。
二、比亚迪工程师的收入非常高。
因为比亚迪本身非常重视员工的个人待遇，也非常注重员工和公司共同成长。如果一名员工的专业素质足够强，比亚迪甚至可以给出年薪50万到100万的薪资待遇。但对于那些普通工程师来说，那些普通工程师的收入一般在年薪20万左右。这个待遇虽然看起来不高，但远比社会上的其他公司的工资高多了。
三、我不喜欢网上这种攀比工资的现象。
现在是互联网社会，只要我们刷短视频，或者在网上看别人的自媒体，我们总会看到各种人在炫富，年薪100万甚至都会成为一件丢人的事情。我觉得这些人一方面被互联网所迷惑，一方面也认不清现实，他们根本不知道这个现任社会到底是什么样子，也不知道月薪上万其实是非常好的水平了，也难怪这名比亚迪的工程师会在网上自怨自艾。
比亚迪哪个部门的工程师待遇好
核心研发部门。
1、工资方面。比亚迪的核心研发部门的工程师月工资是8000元，工资高，而其它部门的月工资是6200元，工资低。
2、休息方面。核心研发部门上五休二，休息时间长，而其它部门上六休一，休息时间短，比亚迪的核心研发部门的工程师待遇好。
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